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H-1B抽簽是大部分外國(guó)人在美就業(yè)繞不開(kāi)的話題。H-1B簽證允許技術(shù)工人在科技、工程、醫(yī)療保健和金融等專業(yè)領(lǐng)域就業(yè)。然而，由于需求量大，美國(guó)公民及移民服務(wù)局制定了嚴(yán)格的資格標(biāo)準(zhǔn)，并采用抽簽系統(tǒng)來(lái)管理申請(qǐng)。
美東時(shí)間3月7日，H1B新政落地后的首輪抽簽申請(qǐng)將正式啟動(dòng)！2025年，美國(guó)H-1B簽證計(jì)劃迎來(lái)了多項(xiàng)關(guān)鍵改革，旨在提高審批效率，擴(kuò)大豁免范圍，并為申請(qǐng)者提供更多便利。
美國(guó)移民局重新引入了“優(yōu)先考慮”政策，對(duì)于已獲批準(zhǔn)的H-1B續(xù)簽申請(qǐng)，如無(wú)重大變化或錯(cuò)誤，將參考先前審批結(jié)果，減少重復(fù)審查，加快處理速度。
新規(guī)擴(kuò)大了免抽簽H-1B適用范圍，允許申請(qǐng)人即使不直接受雇于符合豁免條件的實(shí)體，但只要至少50%的工作時(shí)間在這些實(shí)體履行職責(zé)，包括遠(yuǎn)程工作，也可獲得豁免資格。
新政策允許創(chuàng)業(yè)者成立符合要求的美國(guó)公司，為自己申請(qǐng)H-1B簽證。盡管首次申請(qǐng)可獲18個(gè)月有效期，但這一舉措為創(chuàng)業(yè)者提供了新的途徑。
新規(guī)將F-1學(xué)生簽證持有者的Cap-Gap期限從原來(lái)的10月1日延長(zhǎng)至次年4月1日，確保在H-1B生效前的合法工作身份，避免身份和工作權(quán)限的中斷。
新規(guī)重新定義了專業(yè)職位的要求，強(qiáng)調(diào)學(xué)位與職位職責(zé)之間必須存在直接關(guān)聯(lián)，但也允許合理的靈活性，擴(kuò)大了申請(qǐng)者的專業(yè)背景適用范圍。
2025年H-1B抽簽關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)
H-1B注冊(cè)階段
抽簽結(jié)果公布
正式H-1B申請(qǐng)?zhí)峤唬A(yù)計(jì)）
H-1B正式生效
2025年H-1B主要集中在兩大行業(yè)
科技行業(yè)： 美國(guó)的科技行業(yè)高度依賴H-1B簽證計(jì)劃，主要科技公司如亞馬遜、谷歌和特斯拉等。
金融行業(yè)： 主要金融公司如摩根大通、貝萊德和高盛等，也積極申請(qǐng)H-1B簽證，主要用于技術(shù)和軟件相關(guān)職位。根據(jù)Myvisajobs網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，2025年H-1B申請(qǐng)量大的Top20的公司，申請(qǐng)數(shù)量超過(guò)10,000的熱門職業(yè)領(lǐng)域前七名如下：
H-1B難如登天
數(shù)據(jù)顯示，2025財(cái)年H-1B總中簽人數(shù)為135,137人，中簽率約為28.73%。對(duì)于中國(guó)留學(xué)生而言，中簽率更為嚴(yán)峻，整體中簽率不足10%，本科生的中簽率約為5%。H-1B本質(zhì)上仍然是一種臨時(shí)工作簽證，而非綠卡，其有效期長(zhǎng)為6年（可延長(zhǎng)），但是高度依賴雇主，如果發(fā)生裁員情況，很難維持。根據(jù)保守估計(jì)，從H-1B轉(zhuǎn)職業(yè)移民EB2/EB3這一過(guò)程可能需要8至10年，這對(duì)于大多數(shù)人而言，是寶貴的時(shí)光，期間可能會(huì)因H-1B身份而錯(cuò)失其他機(jī)會(huì)。因此，可以選擇提前規(guī)劃綠卡。
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